UE: nuova strategia contro il razzismo per continuare a costruire un’autentica Unione dell’uguaglianza

La Commissione europea ha adottato la nuova strategia dell’UE contro il razzismo, facendosi promotrice di un’Europa libera dal razzismo in cui le persone possano prosperare, partecipare pienamente alla società e contribuire alla sua stabilità e prosperità.

La strategia si basa sul piano d’azione dell’UE contro il razzismo 2020-2025. Negli ultimi cinque anni l’UE ha compiuto significativi progressi nella lotta contro il razzismo, in particolare fronteggiando gli ostacoli creati dalla discriminazione razziale e integrando gli sforzi contro il razzismo in tutte le attinenti politiche dell’UE. Nonostante questi progressi, l’ultimo Eurobarometro sulla discriminazione rivela che quasi due cittadini su tre considerano ancora la discriminazione razziale un problema diffuso nei loro paesi.

La nuova strategia mira a combattere il razzismo in tutte le sue forme:

• garantendo la piena attuazione e applicazione delle leggi antidiscriminazione dell’UE.
• continuando ad affrontare gli ostacoli e a promuovere l’inclusione nell’istruzione, nell’occupazione, nell’assistenza sanitaria e nel settore abitativo.
• creando partenariati contro il razzismo a tutti i livelli della società.

Hadja Lahbib(FOTO), Commissaria per l’Uguaglianza, la Preparazione e la Gestione delle Crisi ha dichiarato : “Oggi i diritti per cui abbiamo lottato duramente vengono messi in discussione e, in alcuni casi, revocati. Le società aperte e inclusive sono sotto pressione, dall’interno e dall’esterno dell’Europa. È proprio in questo momento che l’Europa deve rimanere ferma. Non è il momento di sussurrare i nostri valori, ma di agire in base ad essi. Il razzismo chiude le porte. La prima strategia antirazzista dell’Europa punta ad aprirle, scegliendo la leadership anziché il silenzio. Stiamo tracciando una linea chiara: non si torna indietro. Difenderemo la diversità e l’inclusione e costruiremo un’Unione in cui tutti abbiano pari opportunità di raggiungere il proprio pieno potenziale.”