Le aziende italiane scelgono i dati: 6 su 10 adottano la People Analytics. L’80% è pronto ad aumentare gli investimenti nei prossimi due anni

Le imprese italiane accelerano sulla trasformazione digitale delle risorse umane. Secondo il nuovo People Analytics Report 2025, realizzato da Beyond per Factorial (piattaforma All-in-One per la gestione aziendale), il 60% delle aziende medie e grandi in Italia ha già adottato strumenti di People Analytics, ovvero analisi basate sui dati per migliorare performance, processi decisionali ed efficacia organizzativa.

Un dato che colloca l’Italia davanti a Germania (59%) e Francia (48%), ponendola in cima al panorama europeo. L’indagine, condotta con metodo CAWI tra giugno e luglio su 800 aziende europee – di cui 200 italiane con almeno 300 dipendenti – evidenzia inoltre che per il 79% delle imprese italiane l’adozione di queste tecnologie rappresenta una priorità e che 8 su 10 sono pronte ad aumentare gli investimenti nel prossimo biennio.

I benefici, secondo le aziende che hanno già integrato la People Analytics, sono concreti: in Italia il 96% dichiara un miglioramento nei processi decisionali, il 77% registra progressi nella capacità di trattenere i talenti e il 91% segnala un netto aumento della produttività.

Un trend che conferma come i dati stiano diventando una leva strategica anche nel campo delle risorse umane, sempre più determinante per competere in un mercato in rapida evoluzione.

“Questi numeri confermano che i dati continuano a trainare la trasformazione digitale delle aziende con un impatto concreto sulla performance, organizzazione e benessere aziendale”, commenta Jordi Romero (FOTO) , CEO di Factorial. “La sfida ora è coinvolgere anche chi è rimasto indietro, superando ostacoli culturali e tecnologici attraverso formazione, comunicazione e soluzioni accessibili. In un momento storico in cui l’efficienza passa dai dati e dalla tecnologia, è fondamentale aiutare le aziende a prendere decisioni più intelligenti e umane allo stesso tempo. Factorial nasce proprio per questo: semplificare la gestione delle persone e accompagnare le imprese in una digitalizzazione realmente efficace.”

Nonostante i progressi, il mercato italiano mostra ancora margini di crescita. Il 40% delle aziende non ha ancora adottato questo processo di trasformazione digitale, spesso per una percezione distorta del rapporto costi-benefici. La barriera principale è rappresentata dalla mancanza di budget, ma pesa anche un deficit di offerta dei tool: il 22% non ha strumenti dedicati per gestire la People Analytics.

Il report completo è consultabile a questo link: https://factorial.it/ebooks/people-analytics-report-2025