La Commissione europea adotta la sua prima strategia dell’UE in materia di visti.

Definisce un quadro per una politica dei visti più strategica e che promuove gli interessi a lungo termine dell’UE, consentendole di essere meglio attrezzata per la crescente mobilità e le conseguenze dell’instabilità regionale e della concorrenza geopolitica.

La strategia mira a rendere l’Europa (1) più sicura, rafforzando la prima linea di controlli di sicurezza; (2) più prospero e competitivo, facilitando l’accesso per coloro che contribuiscono alle nostre economie e società; (3) più influente a livello mondiale, promuovendo gli interessi strategici, i valori e la posizione globale dell’UE; e 4) più efficiente, attraverso una politica dei visti più intelligente, moderna e coerente.

Parallelamente alla strategia, la Commissione sta adottando una raccomandazione sull’attrazione dei talenti per l’innovazione, per rendere l’UE più attraente per i professionisti, gli studenti, i ricercatori e gli imprenditori innovativi altamente qualificati e per sostenere la competitività dell’UE in un contesto globale.

La strategia dell’Unione europea in materia di visti si fonda su tre pilastri principali, con l’obiettivo di rafforzare la sicurezza, sostenere la crescita economica e modernizzare la gestione dei flussi di viaggio.

1. Rafforzamento della sicurezza dell’UE
   L’UE intende utilizzare la politica dei visti come strumento strategico per tutelare la sicurezza interna. Sono previste regole più chiare per la concessione e il monitoraggio dei regimi di esenzione dal visto, un uso più incisivo dei visti come leva nei rapporti con i Paesi terzi (in particolare su rimpatri, riammissioni e sicurezza) e la possibilità di adottare misure restrittive mirate in risposta ad azioni ostili. La strategia prevede inoltre un rafforzamento della sicurezza dei documenti di viaggio e sanzioni armonizzate contro le frodi.
2. Promozione della prosperità e della competitività
   La mobilità internazionale è un fattore chiave per l’economia europea. La strategia mira a facilitare i viaggi legittimi, attrarre talenti e sostenere il business, attraverso procedure digitali per i visti e per i viaggiatori esenti (ETIAS dal 2026), visti di lunga durata per viaggiatori affidabili, condizioni più favorevoli per studenti, ricercatori, lavoratori qualificati e imprenditori innovativi, nonché un maggiore supporto a cittadini di Paesi terzi e datori di lavoro.
3. Modernizzazione degli strumenti per i visti
   Per gestire in modo efficiente l’elevato numero di ingressi nello spazio Schengen, l’UE punta su sistemi digitali avanzati e interoperabili. Entro il 2028, le banche dati europee su visti e frontiere saranno interconnesse, consentendo controlli più rapidi, una migliore condivisione delle informazioni e una prevenzione più efficace degli abusi, senza ostacolare i viaggi legittimi.

Raccomandazione sull’attrazione di talenti per l’innovazione

La raccomandazione stabilisce modi concreti in cui gli Stati membri possono utilizzare meglio i loro processi per attrarre e trattenere studenti, ricercatori e lavoratori altamente qualificati e qualificati, fondatori di start-up e imprenditori innovativi in settori chiave per la competitività e l’autonomia strategica dell’UE.

Le raccomandazioni incoraggiano gli Stati membri a disporre di procedure più semplici e rapide per i visti per soggiorni di lunga durata e i permessi di soggiorno attraverso processi più digitalizzati, meno documenti e tempi di trattamento più brevi, transizioni più facili al lavoro o all’imprenditorialità dallo studio o dalla ricerca nell’UE, una migliore mobilità all’interno dell’UE, nonché un migliore accesso alle informazioni e un maggiore coordinamento tra le autorità, le università e gli organismi di ricerca degli Stati membri.

Henna Virkkunen (FOTO) , Vicepresidente esecutiva per la Sovranità tecnologica, la sicurezza e la democrazia  dichiara  “La politica dei visti è uno strumento strategico per la sicurezza e la competitività dell’Europa. Un sistema di visti moderno, affidabile ed efficiente rafforza la sicurezza e la fiducia nei confronti dei partner, contribuendo nel contempo ad attrarre professionisti altamente qualificati, idee innovative e investimenti, e sostiene la posizione dell’Europa quale destinazione privilegiata per i talenti. In questo modo l’Europa rimane competitiva a livello mondiale, crea posti di lavoro di qualità e costruisce una società forte, equa e prospera.”