INDA la nuova tecnologia di Intelligenza Artificiale per il mondo HR sviluppata da Intervieweb

A rilasciare INDA (INtelligent Data Analysis) è l’azienda torinese Intervieweb acquistata a luglio 2019 dal Gruppo Zucchetti. INDA, nata specificatamente per ottimizzare il processo di recruiting e Talent Acquisition, è già disponibile all’interno di In-recruiting, l’Applicant Tracking System (ATS) per la gestione della ricerca e selezione del personale che ha reso nota Intervieweb all’interno del panorama HR Tech italiano.

Tra le principali funzionalità messe a disposizione da Inda, le tecniche di Information Extraction e CV Parsing permettono di individuare e analizzare i dati presenti nei CV al fine di facilitare la raccolta e digitalizzazione di informazioni strutturate; gli algoritmi di ricerca semantica, invece, consentono una selezione mirata su specifiche chiavi di ricerca, un matching puntuale tra annunci di lavoro e curriculum dei candidati e, infine, di confrontare i risultati ottenuti con altri candidati simili.

«L’idea di applicare l’intelligenza artificiale al mondo HR – dichiara Matteo Cocciardo, CEO di In-recruiting – rimarca il leitmotiv della nostra azienda: mettere in evidenza le potenzialità della tecnologia affinché possano essere sfruttate a beneficio delle persone».

In questo senso, Inda risponde all’esigenza di ogni recruiter di selezionare il candidato migliore, in linea con la ricerca in corso e nel minor tempo possibile. Grazie ad algoritmi di Deep Learning e Natural Language Processing (NLP) e ad altre tecniche mutuate dall’intelligenza artificiale, è possibile ottimizzare il processo di ricerca e selezione senza rinunciare alla Talent Acquisition.

Per approfondimenti e saperne di più su Inda e le sue funzionalità, è possibile consultare il sito inda.ai

nella foto Matteo Cocciardo, CEO di In-recruiting