Cyber-responsabilità: innovare in modo etico e sostenibile.Ne parla Sylvie Blondel, HR- & CSR-Director presso Stormshield

Cos’è oggi la responsabilità sociale d’impresa (CSR)?
È un requisito sempre più centrale, spesso indispensabile per partecipare a gare d’appalto, ma anche un’opportunità concreta per contribuire a un modello economico più sostenibile, equo e affidabile.

Quanto conta la sostenibilità per le aziende?
Secondo recenti studi, oltre il 90% delle imprese italiane la considera una priorità strategica, sia nelle scelte operative sia nella comunicazione verso gli stakeholder.

Come si traduce la CSR in pratica?
Attraverso decisioni concrete: uso di materiali a basse emissioni, infrastrutture sostenibili e attenzione a tutti gli stakeholder, dai dipendenti ai fornitori.

Qual è il ruolo della CSR nella cybersecurity?
Nel settore si esprime con lo sviluppo di tecnologie efficienti dal punto di vista energetico, progettazione ecocompatibile e politiche inclusive, insieme alla sensibilizzazione sulla sicurezza digitale.

In che modo la cybersecurity contribuisce alla sostenibilità ambientale?
Riducendo la propria impronta ecologica e supportando la resilienza delle infrastrutture energetiche, anche grazie al rispetto di standard ambientali e all’uso responsabile dell’intelligenza artificiale.

Quali azioni aiutano a ridurre l’impatto ambientale?
Riciclo delle apparecchiature, maggiore efficienza energetica, ottimizzazione delle infrastrutture e formazione dei dipendenti su pratiche sostenibili.

Che ruolo hanno etica, inclusione e diversità?
Sono fondamentali: si promuovono attraverso codici di condotta, politiche di acquisto responsabili, inclusione lavorativa, parità di genere e supporto alle persone con disabilità.

Come si garantisce la sicurezza dei dati?
Attraverso elevati standard di protezione delle informazioni e infrastrutture digitali, oltre a formazione continua e prevenzione dei rischi cyber.

Quanto conta il benessere dei dipendenti?
È decisivo per il successo aziendale: sicurezza, equilibrio vita-lavoro, welfare e formazione continua sono elementi chiave.

Come si crea valore all’interno dell’azienda?
Garantendo una distribuzione equa dei risultati, opportunità di crescita e percorsi di carriera personalizzati.

Qual è la nuova sfida della responsabilità aziendale?
Costruire nel tempo un equilibrio tra sostenibilità, performance ed equità, favorendo collaborazione e visione di lungo periodo.

Nella foto: Sylvie Blondel, HR- & CSR-Director presso Stormshield

(Stormshield offre tecnologie certificate e qualificate ai più alti livelli europei, in grado di soddisfare le esigenze tanto degli ambienti IT quanto di quelli OT. La missione di Stormshield: garantire ai clienti serenità digitale, permettendo loro di concentrarsi sulle attività fondamentali – un requisito essenziale per il buon funzionamento delle istituzioni, dell’economia e dei servizi alla società. In questo quadro Stormshield si propone come fornitore europeo affidabile nel campo della cybersicurezza.)

Maggiori informazioni: www.stormshield.com